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Temas de inclusión al trabajo, educación, comunicación, salud, transporte y seguridad fueron analizados, este viernes 29 de septiembre, en el conversatorio mantenido por los representantes de la Asociación de Sordos de Santo Domingo con las autoridades locales.

Edison Naranjo, representante del Ministerio del Trabajo, destacó que pasado los 25 trabajadores, según la Ley de Discapacidades y Código de Trabajo, en el Art. 42, numeral 23, se debe contratar por lo menos una persona con discapacidad. Las empresas cumplen con el 4% de persona con discapacidad, pero no existen personas sordas mudas con ese porcentaje. En el cantón existe 1.168 personas sordas.

Edwin Bazurto, presidente de la Aso. de Sordos de Santo Domingo, a través del interprete Elvis Benítez, dio a conocer a las diferentes instituciones las dificultades que tienen ellos para comunicarse. El lenguaje de señas es fundamental en las instituciones y no se requiere de interpretes.

Al finalizar el encuentro se realizaron los compromiso con las autoridades para que exista mayor justicia y equidad para con las personas sordas. En el tema de comunicación, se acordó que las instituciones deben hacer esfuerzos para contar  con personas que manejen el lenguaje de señas y permitan que estas personas no se vean limitadas al acceso de los servicios de seguridad, educación, justicia, entre otros.

Se espera que se cumpla con estos parámetros, porque existe una Ley de Discapacidad, así lo dio a conocer la Secretaria Ejecutiva del Consejo Cantonal para la Protección de Derechos, Nalda Bustamante.

A este encuentro se dieron cita la Gobernadora Mary Verduga, la Presidenta del CCPD y delegada del Señor Alcalde Martha Rosero, la concejal Johanna Núñez, y representantes de la Policía Nacional, Salud, Ministerio de Trabajo, Universidades, Conadis, Jefe Político, entre otras instituciones.